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Gefährdungsbeurteilung psychischer

Belastungen am Arbeitsplatz

Wir identifizieren belastende Arbeitsbedingungen und entwickeln Verbesserungsmaßnahmen, um die Arbeit so gesund wie möglich zu gestalten.

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zielt darauf ab, herauszufinden, ob Mitarbeiter psychischen Gefährdungen am Arbeitsplatz ausgesetzt sind, die die Gesundheit oder die Sicherheit beeinträchtigen könnten. Dabei geht es um eine neutrale Betrachtung der Arbeitssituation und die Erfassung von Belastungen.

Einerseits ist die Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen gesetzlich vorgeschrieben. Andererseits sollte diese regelmäßig durchgeführt werden, um belastende Arbeitsbedingungen frühzeitig zu identifizieren, Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln und die Arbeit so gesund wie möglich zu gestalten.

Das können Sie erwarten

Wissenschaftlich fundiert

Die Gefährdungsbeurteilung erhebt zeit- und kostengünstig die tatsächlichen Arbeitsbedingungen.

Belastungen messen

Ziel der Befragung ist eine neutrale Betrachtung der Arbeitssituation.

Wahrung der Anonymität

Personenbezogene Rückschlüsse werden durch die von uns durchgeführte Erhebung und Auswertung ausgeschlossen.

Handlungsfelder identifizieren

Belastende Arbeitsbedingungen werden erkannt und mögliche, daraus resultierende Gefährdungen bewertet.

Maßnahmen ableiten

Ableitung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Arbeits- und Berufsleben.

Dokumentation

Alle gesetzlich vorgeschriebenen Inhalte werden in einer Dokumentation festgehalten, die wir gerne um Ihre individuellen Ergebnisse ergänzen.

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Mit unserer Gefährdungsbeurteilung erfüllen Sie die gesetzlich vorgeschriebenen Dokumentationspflichten und können eine effiziente Organisationsentwicklung betreiben.
Für nähere Informationen laden Sie sich hier die wichtigsten Fakten zur Gefährdungsbeurteilung herunter.

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