Mitarbeiterbefragung
Im Rahmen der Qualitätssicherung sollten Mitarbeiter*innen regelmäßig befragt werden.
Mit unserer Mitarbeiterbefragung erhalten Sie wertvolles Feedback für Ihre
Organisations- und Mitarbeiterentwicklung.
Die regelmäßige Befragung ermöglicht es Ihnen, Chancen zur Qualitätssteigerung Ihrer Kindertagesstätte frühzeitig zu erkennen
und umzusetzen und so wertvolle Anreize für Ihre Mitarbeiterentwicklung zu schaffen und das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.
Aus den Ergebnissen der Befragungen erstellen wir für Sie zielorientierte Handlungsempfehlungen, die Sie für Ihre Organisationsentwicklung
nutzen können. Somit ermöglichen wir Ihnen gezielt und effizient die wichtigsten Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter*innen zu erkennen und
auf diese einzugehen.
Unser FOkus
work-life-balance
Die Work-Life-Balance ist der wichtigste Planungsfaktor für eine langfristige Beschäftigung und betrifft jede/n Arbeitnehmer*in. Wenn Ihr Personal die richtige Balance hat profitieren Sie davon.
employee-happiness
Zufriedene Arbeitnehmer*innen erbringen mehr und qualitativ hoch-wertigere Leistungen und wechseln weniger oft den Arbeitgeber.
work-stress
Mangelnde Stressbewältigung hat unmittelbare Auswirkungen auf die psychische und physische Gesundheit
Ihrer Arbeitnehmer. Lokalisieren Sie die Stressfaktoren bevor sie zum Problem werden.
Wissen was bewegt
Arbeit kann neben positiven Effekten auch negative Auswirkungen auf die Erwerbs-tätigen haben, wenn Arbeitnehmer*innen langfristig problematischen Arbeitsbe-dingungen ausgesetzt sind.
Wir gehen neue Wege: Wir decken nicht nur Arbeitszufriedenheiten ab, sondern darüber hinaus auch spezielle Bereiche, wie beispielsweise die Schnittstellenarbeit.
Wir gehen neue Wege: Wir decken nicht nur Arbeitszufriedenheiten ab, sondern darüber hinaus auch spezielle Bereiche, wie beispielsweise die Schnittstellenarbeit.
Für nähere Informationen laden Sie sich hier die wichtigsten Fakten zur Mitarbeiterbefragung herunter.